Sempre più aziende comprendono la necessità di migliorare il livello di inglese dei propri dipendenti e di organizzare corsi finalizzati a questo scopo. Ma quali sono i percorsi migliori? Come orientarsi all’interno dell’ampia scelta disponibile? Ecco i criteri da tenere in considerazione!

La formazione dei dipendenti è ormai un’attività cruciale per il successo delle aziende di qualsiasi settore. Fare formazione significa favorire lo sviluppo e il potenziamento delle risorse umane, donando all’intera organizzazione la capacità di adeguarsi a cambiamenti tecnologici, culturali e sociali in atto. La formazione, in particolare:

Scegliere di frequentare un corso di inglese, che lo si faccia per acquisire una nuova lingua straniera da zero o per migliorare solo in alcuni ambiti, è sempre una buona idea. Conoscere l’inglese oggi non solo è utile, ma è anche conveniente. 

Per le aziende, oggi, trattenere i talenti migliori è fondamentale, tanto quanto fidelizzare i clienti. È per questo che l’Employee Retention è ormai uno dei focus principali dei dipartimenti HR, in ogni settore: si tratta del complesso di attività messe in campo per mantenere un livello di motivazione e dunque di soddisfazione costantemente alto tra le risorse umane, per assicurare commitment e fedeltà nei confronti dell’organizzazione.

L’inglese è ormai fondamentale per qualsiasi azienda. Il mondo del business è sempre più dinamico e competitivo, e avere dipendenti con un’ottima padronanza della lingua inglese ti offre decisamente una marcia in più rispetto ai concorrenti, permettendo alla tua azienda di crescere, espandersi all’estero, esplorare nuove prospettive.

La forza di qualsiasi azienda risiede principalmente nelle persone. Avere un gruppo di dipendenti affiatato, che sa lavorare in modo coordinato e armonico, è un fattore di successo di primaria importanza in qualsiasi settore. Ormai da qualche decennio, i reparti HR si sono resi conto di questo e hanno cominciato a introdurre nelle aziende attività di Team Building, momenti formativi e aggregativi volti a creare gruppi affiatati e migliorare la motivazione del singolo dipendente.

I corsi di formazione sono uno strumento indispensabile per qualsiasi azienda: permettono di adeguare l’organizzazione ai cambiamenti tecnologici, culturali e sociali in atto e favoriscono lo sviluppo e il potenziamento delle risorse umane, che attraverso di essi possono acquisire nuove conoscenze e competenze, colmare le proprie lacune e sentirsi valorizzati. 

Al giorno d’oggi la conoscenza dell’inglese è un fattore fondamentale per il successo di un’azienda, in qualsiasi settore essa operi. Un’azienda che parla inglese è più competitiva, innovativa e redditizia: l’inglese è la lingua franca della comunicazione a livello globale ed è soprattutto la lingua dell’innovazione e della tecnologia. 

All’interno di ogni azienda, l’ufficio acquisti ha un ruolo di fondamentale importanza. Il buyer, la persona che si occupa di ogni acquisto o investimento aziendale, ha visto la propria funzione crescere e modificarsi notevolmente negli ultimi decenni.

Nelle aziende di qualsiasi settore, la conoscenza dell’inglese è ormai indispensabile. Permette di dare una spinta decisiva al processo di internazionalizzazione, ampliando gli sbocchi commerciali e migliorando i rapporti con stakeholders, partner e clienti esteri, ma non solo: accresce il prestigio aziendale e apre una gamma infinita di nuove possibilità.