Devi coordinare una riunione che si terrà in lingua inglese e hai paura di fare brutta figura? Niente panico, ti aiutiamo noi!
Gestire le interazioni tra un gruppo di persone e comunicare contenuti importanti nel contesto di un meeting aziendale può essere un compito difficile, fonte di stress soprattutto se la riunione si svolge in una lingua che non conosci alla perfezione.
Il report aziendale è uno degli strumenti più utili all’interno della quotidianità di ogni impresa: viene frequentemente utilizzato dai manager per presentare determinati risultati periodici, per esaminare particolari problemi e per proporre soluzioni e possibili cambiamenti. Si tratta quindi di un documento importante per fornire supporto alle decisioni strategiche di un’organizzazione.
Quando si parla di conoscenza dell’inglese o di una lingua straniera in generale, non è strano che la si associ ai cosiddetti “livelli” o alle certificazioni. Se si frequenta un corso, infatti, ci si aspetta che alla fine si raggiunga il livello A2 piuttosto che B1; e all’interno delle stesse scuole sempre più spesso viene offerta la possibilità di frequentare corsi extra per attestare la propria certificazione di inglese.
L’inglese è la seconda lingua più parlata al mondo, e questo i tuoi insegnanti te lo avranno ripetuto centinaia di volte.
E sai anche che l’inglese è una lingua che si basa su una delle grammatiche più semplici. Lontano dalle declinazioni del tedesco o dalle insidie dell’italiano stesso, anche l’inglese presenta le sue eccezioni e i suoi verbi irregolari, ma è tendenzialmente una lingua abbastanza semplice da imparare.
Se sei un HR, conosci sicuramente l'importanza che, al giorno d’oggi, assume la conoscenza dell'inglese per la tua figura professionale, che deve dimostrare di essere in grado di consurre anche colloqui di selezione in inglese.
In questo articolo ti proponiamo la seconda parte delle espressioni idiomatiche in inglese utilizzate all’interno del settore HR.
Se non hai ancora letto la prima parte, clicca qui:
Chi opera nel (sempre più importante) settore delle risorse umane, al giorno d’oggi deve possedere un’ampia gamma di competenze, tra cui spicca la conoscenza dell’inglese, ormai lingua franca e mezzo di comunicazione fondamentale nel business e all’interno delle aziende.
Al giorno d’oggi il Manager è una figura aziendale complessa, alla quale è richiesto un numero sempre più crescente di abilità e competenze. Un buon manager è un professionista che non smette mai di imparare, che cerca costantemente di crescere e di migliorarsi. In quali ambiti?
Quali sono le regole da seguire per trasformare il discorso diretto in discorso indiretto? Facciamo un po’ di chiarezza, illustrando brevemente le regole principali.
