Un travel nurse è un infermiere che presta i propri servizi in paesi esteri. Si tratta di una delle figure sanitarie più richieste negli ultimi anni, soprattutto da inizio pandemia. Fare questo tipo di lavoro richiede un’esperienza lavorativa di almeno un anno e una buona conoscenza di lingue straniere, tra cui un livello particolarmente buono di inglese che consenta non solo di esprimersi correttamente ma anche di capire i termini medici.

Il mondo del lavoro è in continua evoluzione e con esso cambiano anche le figure professionali - spesso emergenti - richieste dal mercato, specialmente estero.

Se sei un architetto e stai pensando di cercare lavoro a Dubai, di partecipare a un concorso bandito da una società newyorkese o di stringere delle partnership con dei fornitori stranieri, sappi che ti servirà conoscere bene l’Inglese.

Conoscere l’inglese spalanca le porte anche in Italia a molte posizioni lavorative ed è una conditio sine qua non per quasi tutti i settori professionali. In fase di selezione, l'effettiva padronanza della lingua inglese rappresenta un elemento determinante per i recruiters e gli headhunters che può sbaragliare la concorrenza e fare la differenza in un mercato del lavoro sempre più internazionale.

Sempre più infermieri hanno deciso di trasferirsi all’estero per trovare lavoro. Prima di approcciare il trasferimento affrontano dall'Italia colloqui e selezioni in lingua inglese, anche nel caso di master professionalizzanti. Sapere bene l’inglese è assolutamente essenziale, ma qual è il livello di inglese necessari per trovare lavoro fuori dall'Italia?

In inglese, come in italiano, esistono dei modi di dire - o espressioni idiomatiche - che permettono di abbreviare un concetto comprensibile a tutti.

È pur vero che “Paese che vai, usanze che trovi”. Nel senso che ogni Paese ha la sua lista di modi di dire, spesso legati a fatti e accadimenti storici singolari, difficilmente comprensibili oltre confine.

In un’azienda di successo è necessario che ci sia qualcuno che sappia come valorizzare il personale. Per questo da tempo è sempre più importante la figura dell’HR specialist, il responsabile delle risorse umane, una specie di mediatore tra l’azienda e i suoi workers.

Probabilmente ti sei chiesto tante volte che differenza ci sia tra slang ed espressione idiomatica. O, magari, se una differenza c’è. La risposta è si. Di fatto, il linguaggio moderno è costellato di neologismi, contaminazioni locali e modi di dire che, nonostante i secoli, sopravvivono e, anzi, sono ampiamente usati.