Inglese per aziende

Il mondo del lavoro, specchio della vita, presuppone una costante evoluzione. D’altronde ci viene insegnato sin da piccoli che nella vita non si smette mai di imparare. Non sono, infatti, la scuola dell’obbligo e l’università a concludere quel ciclo continuo di apprendimento fatto di libri, verifiche ed esami. Entrando a far parte del mondo del lavoro, si scopre fin da subito che è quello il momento in cui si comincia ad imparare veramente.

Se sei un HR, conosci sicuramente l'importanza che, al giorno d’oggi, assume la conoscenza dell'inglese per la tua figura professionale, che deve dimostrare di essere in grado di consurre anche colloqui di selezione in inglese.

In questo articolo ti proponiamo la seconda parte delle espressioni idiomatiche in inglese utilizzate all’interno del settore HR. 

Chi opera nel (sempre più importante) settore delle risorse umane, al giorno d’oggi deve possedere un’ampia gamma di competenze, tra cui spicca la conoscenza dell’inglese, ormai lingua franca e mezzo di comunicazione fondamentale nel business e all’interno delle aziende.

Tra i molti compiti affidati al dipartimento delle risorse umane, un ruolo preminente è rappresentato dalla gestione dei colloqui con i dipendenti.

Al giorno d’oggi operare nel settore delle risorse umane, specialmente all’interno di aziende multinazionali, richiede una serie di competenze e abilità molto diversificate. Tra queste competenze figura sicuramente la preparazione linguistica e in particolare la conoscenza della lingua inglese, ormai mezzo di comunicazione fondamentale nel business.

È importante per il benessere della tua azienda poter contare su dipendenti costantemente formati, in grado di gestire al meglio il proprio lavoro. Migliorare le competenze linguistiche è un requisito imprescindibile se si vuole rimanere competitivi, soprattutto nel mercato attuale, ormai radicalmente modificato dalle dinamiche internazionali.