Tra i molti compiti affidati al dipartimento delle risorse umane, un ruolo preminente è rappresentato dalla gestione dei colloqui con i dipendenti.

Se lavori nel campo delle risorse umane, ti troverai quotidianamente a contatto con dipendenti (attuali o potenziali) e con diversi temi inerenti al loro lavoro e alle loro performance. Nel processo di selezione del personale, ma anche nella vita aziendale, sono molteplici le competenze che devi mettere in gioco.

L’abilità linguistica è sicuramente una di queste, specialmente la conoscenza della lingua inglese (e non solo se lavori in un’azienda multinazionale): in un contesto ormai sempre più globalizzato, l’inglese è ormai la lingua franca del business, della comunicazione tra aziende, dell’innovazione.

Di seguito vogliamo fornirti dunque alcuni spunti di riflessione ed elencarti una serie di frasi in inglese utili nell’ambito di un colloquio per parlare dello stipendio e delle condizioni di lavoro con il candidato.

Per essere un manager di successo oggi l’imperativo è conoscere l’inglese.

Per ricoprire al meglio il tuo ruolo è importante che tu sia in grado di comunicare perfettamente e farti comprendere dalle persone con cui collabori: il tuo team, i tuoi partner commerciali e in generale con tutti i professionisti con cui interagisci. Devi quindi saperti esprimere in modo chiaro, professionale e padroneggiare i termini specifici del tuo settore.

Indipendentemente dal settore in cui opera la tua azienda, avere un livello avanzato di inglese commerciale è fondamentale per poter allargare il proprio business.

Nell’ambito lavorativo non è solamente sufficiente conoscere l’inglese generale o standard, ma anche le frasi ed il lessico specifico professionale, senza dimenticarci ovviamente della corretta pronuncia.