Il mondo del lavoro è in continua evoluzione e con esso cambiano anche le figure professionali - spesso emergenti - richieste dal mercato, specialmente estero.

Se sei un architetto e stai pensando di cercare lavoro a Dubai, di partecipare a un concorso bandito da una società newyorkese o di stringere delle partnership con dei fornitori stranieri, sappi che ti servirà conoscere bene l’Inglese.

Conoscere l’inglese spalanca le porte anche in Italia a molte posizioni lavorative ed è una conditio sine qua non per quasi tutti i settori professionali. In fase di selezione, l'effettiva padronanza della lingua inglese rappresenta un elemento determinante per i recruiters e gli headhunters che può sbaragliare la concorrenza e fare la differenza in un mercato del lavoro sempre più internazionale.

Se sogni di lavorare viaggiando potresti sentirti rappresentato dal termine “wanderlust”, che definisce quell’irrefrenabile desiderio di partire ed esplorare terre ignote.

Esistono molti lavori che ti permettono di mantenerti e, contemporaneamente, di viaggiare ovunque tu voglia. Basta solo un po’ di organizzazione e conoscere bene l’inglese. Scopriamo insieme quali!

Sempre più infermieri hanno deciso di trasferirsi all’estero per trovare lavoro. Prima di approcciare il trasferimento affrontano dall'Italia colloqui e selezioni in lingua inglese, anche nel caso di master professionalizzanti. Sapere bene l’inglese è assolutamente essenziale, ma qual è il livello di inglese necessari per trovare lavoro fuori dall'Italia?

In inglese, come in italiano, esistono dei modi di dire - o espressioni idiomatiche - che permettono di abbreviare un concetto comprensibile a tutti.

È pur vero che “Paese che vai, usanze che trovi”. Nel senso che ogni Paese ha la sua lista di modi di dire, spesso legati a fatti e accadimenti storici singolari, difficilmente comprensibili oltre confine.

Tra gli influencers più in tendenza negli ultimi anni ci sono sicuramente i travel blogger che realizzano reportage nei quali raccontano i propri viaggi condividendo con gli utenti esperienze, emozioni e riflessioni in modo da renderlo presente e partecipe, come se si trovasse anche lui in viaggio.

In un’azienda di successo è necessario che ci sia qualcuno che sappia come valorizzare il personale. Per questo da tempo è sempre più importante la figura dell’HR specialist, il responsabile delle risorse umane, una specie di mediatore tra l’azienda e i suoi workers.